6月3日，公司召開組織人事人才工作會暨組織人事干部培訓班，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，傳達學習國務院國資委關于組織人事工作部署、中央企業(yè)人才工作暨教育培訓工作部署會議精神，統(tǒng)籌謀劃年度重點任務。公司黨委書記、董事長丁焰章對組織人事人才工作作出批示，公司黨委副書記、董事姚煥出席會議并講話。

丁焰章在批示中指出，2025年公司各級黨組織及組織人事部門著眼建設世界一流企業(yè)和高質量發(fā)展需要，以子企業(yè)領導班子建設規(guī)劃為牽引，在政治建設、選人用人、年輕干部、人才隊伍、教育培訓、人事改革、監(jiān)督管理等方面持續(xù)發(fā)力，為公司高質量發(fā)展提供了堅強組織保障。在“十五五”開局之年，要深入落實新時代黨的組織路線，引導各級領導干部樹立和踐行正確政績觀，扎實開展管理攻堅年活動，嚴把選人用人標準程序，完善激勵約束機制，加強高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設，為公司建設世界一流企業(yè)作出更大貢獻。

姚煥在講話中系統(tǒng)總結了公司組織人事人才工作成效，立足公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營目標，客觀研判當前內外部發(fā)展形勢。要求組織人事工作要聚焦國家公司、國際化公司發(fā)展定位，秉承“電建世界·世界電建”的格局和胸懷，加快建設適配公司高質量發(fā)展需求的現代化干部人才工作體系。緊扣國企領導人員“20字”要求，堅持選人用人正確導向，注重選拔政治忠誠、能力突出、實績過硬，具有國際化視野的優(yōu)秀干部。要堅持嚴管厚愛相結合，加強對干部的管理和監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。要恪守公道正派的職業(yè)操守，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。

會議強調，要堅持頂層謀劃，嚴把選人用人程序標準，加強領導班子和干部隊伍建設；堅持全面從嚴，加強對干部的嚴督實考，提升監(jiān)督管理效能；堅持引育并舉，聚焦轉型發(fā)展需要，推進專業(yè)化人才隊伍建設；堅持全員考核，深化收入分配機制建設，激發(fā)隊伍的主動性、積極性、創(chuàng)造性；堅持自身過硬，弘揚優(yōu)良作風，加強組織人事干部隊伍自身建設。

培訓期間，圍繞干部人才隊伍、激勵約束機制建設，推進組織人事人才工作高質量發(fā)展等內容開展了專項講座和交流研討。公司組織人事部有關負責人，各子企業(yè)黨委專職副書記或分管（協管）組織人事人才工作的班子成員、組織人事部門主要負責人參加會議。